デザイン部でテレワークを採用して15ヶ月が経ちました。
もちろん、きっかけは「新型コロナウイルス」です。

落ち着いたら元に戻す…、
そんな考えでいましたが、
戻すタイミングを見出せない昨今の感染状況は
誰の目にも明らかです。

自分たちのすぐ近くにウイルスは近づいている気がします。

そんな状況下、15ヶ月のテレワーク経験から感じたことは、
普通に出勤して会社という場で業務を行うことが「正解」なのかということです。

「正解」という言葉も曖昧ではありますが、
必ずしもそれが「絶対に必要」なことなのかということです。

東京の一極集中に疑問符を抱く企業も増え、
地方への分散などもマスコミに取り上げられることが、普通となりました。

これからさらに多様化するライフバランスに
対応する「一つの手段」としての
テレワークの有効性を感じております。

逆にテレワークにおける不備な点を感じるとして、
それは本当に「テレワークが原因」なのか？
もっと根本的な企業体質の問題が隠れているのかもしれません。

例えば「コミュニケーション」一つとっても
今や遠隔で十分疎通が取れる様々な手段を
私たちは獲得しています。

表層的な分かりやすいことを問題の原因として
やり玉にあげるのではなく、根本をもっと追求しなくては、
本質的な解決には結びつかないなぁ…なんて。

ちょっと飛躍した内容かもしれませんが、
そんなことを思うこの頃です。

でも、みんなで同じスペースでワイワイ（？）
仕事に専念する環境は好きなんですけどね。

もちろん、マスクなしで。