こんにちは！
営業部の大竹です。

最近、営業で外回りをしていると、人材獲得、人材育成に
力を入れる企業様が増えてきていると感じます。

現在、日本で就職活動をしている学生は、
約71万人いると言われています。

1980年代後半のバブル期、2000年代半ばの好景気に続く、
｢超売り手市場｣とされる現在の就職活動、採用活動は
少子化のため、若年層減少が現実のものとなりつつあります。

特に中小企業を中心に人材獲得を
経営課題としている企業が急増しています。

帝国データバンクの調査によると、
人材獲得のための新たな取り組みを
行っている企業は72.2％と高水準になっています。

これに対して、企業が行っている新たな取り組みとしては、

・就業制度の充実(フレックスタイム制や有休休暇取得など)
・賃金体系の見直し
・福利厚生制度の充実
・自社採用ホームページの公開やリニューアル

などがあり、各企業が人材獲得に力を入れております。

当社でも、そういった背景から、
求人情報を発信する自社ホームページの
リクルートサイトの制作、またはリニューアル
のご相談が増えてきています。

実際、ホームページによる採用活動は、
企業と求職者のミスマッチを減らす上で
もっとも力を入れるべき方法です。

その他にも、リクルート動画や、就職合同説明会出展で
使うブース装飾品の制作依頼も増えてきました。

リクルート動画もブース装飾品も、
PR活動に役立つものにするためには、
視認性を高くし、より伝わりやすい内容に
しなければなりません。
当社ではその内容作りの段階から
ご提案することができます。

お手伝いできることはたくさんあります。
ぜひ、お気軽にお声がけください。